Jak pracujemy

Przed każdym projektem poznajemy nowego klienta. W tym celu organizujemy spotkania z potencjalnym uczestnikami oraz ich przełożonymi w ich miejscu pracy. Naszą wiedzę uzupełniamy również ankietami, które przygotowujemy indywidualnie dla każdego klienta.

W trakcie realizacji programów staramy się angażować osoby będące przełożonymi uczestników szkoleń. Korzystamy z programu oraz narzędzi „cztery chwile prawdy”, które wspierają wdrożenie kompetencji rozwijanych w trakcie warsztatów w codziennej pracy. Definiują one rolę i zadania menedżera przed, w trakcie oraz po szkoleniu podwładnych.